COMTÉ DE WESTMORELAND — Un ancien employé du comté de Westmoreland fait face à des accusations après que la police a déclaré qu’il avait volé du temps et incité des employés à faire la même chose.
Mercredi, le bureau du procureur du comté de Westmoreland a inculpé Kristopher Cardiff, de Trafford. Il était l’ancien directeur du service des achats du comté.
Les enquêteurs ont déclaré qu’il avait ordonné à un autre employé de modifier ses horaires de paie.
Une demi-heure supplémentaire de temps rémunéré a été ajoutée à la masse salariale du service des achats pendant un an, entre août 2023 et août 2024.
Une journée normale durait 6,5 heures avec une pause déjeuner non rémunérée d’une heure. Les dossiers montrent que le département enregistrait 7 heures.
Cardiff a soumis une proposition visant à modifier les heures de travail de 6,5 à 7 en juillet 2023, mais la commission des salaires ne l’a pas approuvée. La police a déclaré avoir trouvé un échange de courrier électronique entre Cardiff et les ressources humaines dans lequel il a spécifiquement déclaré avoir compris que la demande n’avait pas été autorisée.
Il a reçu près de 5 400 $ sur les 9 811,31 $ versés au service des achats au cours de l’année. Un deuxième employé a reçu 3 600 $ et quatre autres ont reçu beaucoup moins.
L’employée qui a apporté ces changements a déclaré que Cardiff lui avait spécifiquement demandé de le faire dans le cadre d’une étude de deux semaines sur l’augmentation des heures et de continuer à le faire sous ses instructions.
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